Os serviços oferecidos abrangem diversas áreas, tendo como finalidade auxiliar as organizações a atingir seus objetivos quanto à qualificação de seus serviços, satisfação de clientes internos e externos e atendimento às necessidades do mercado.

 

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

A RH Decisão desenvolve diversas atividades, entre elas cabe destacar:
1. Seleção de Pessoal: auxílio ao solicitante na elaboração do perfil profissional, divulgação da vaga em meios de comunicação local, recrutamento do candidato através da avaliação dos currículos, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e provas situacionais.
1.1 Avaliações Psicológicas através de instrumentos psicológicos como testes e entrevistas, procura-se conhecer mais profundamente aspectos da personalidade do candidato à vaga. Dessa forma pode-se ter mais clareza se o avaliando apresenta as habilidades e características de personalidade necessárias para ocupar o cargo.


2. Consultoria Organizacional prestar consultoria às empresas visando conhecer a cultura desta, suas atividades e seu papel na sociedade local a fim de dar subsídios para que esta se desenvolva de forma efetiva.
2.1 Pesquisas de Clima
A Pesquisa de Clima Organizacional tem como objetivo avaliar o nível de satisfação do funcionário com a organização e a qualidade de vida no trabalho. Através dela pode-se ter maior clareza sobre a percepção do funcionário quanto à empresa, quais são os pontos positivos desta e o que poderia melhorar.
Esta pesquisa será realizada pela equipe da RH Decisão, a qual preservará o sigilo e a confidencialidade dos dados obtidos. Dessa forma, torna-se possível a coleta de informações confiáveis, as quais servirão de base para a implementação de ações. Considera-se mais adequado que a Pesquisa de Clima seja realizada por uma consultoria externa, pois, sendo assim, os funcionários sentirão maior liberdade em responder com sinceridade, sem receio de punições.
A partir dos resultados da pesquisa pode-se elaborar um plano de ação focalizando os pontos positivos e os pontos a melhorar, bem como recomendações à empresa de como isso poderia ser realizado.
2.2 Treinamento e Desenvolvimento de Equipes
Após ser realizada a Pesquisa de Clima e identificado onde é necessário intervir, pode-se recomendar à empresa treinamentos e /ou desenvolvimentos de equipe, considerando as particularidades desta e o que mais se adequaria aos seus colaboradores.
2.3 Integrações de Novos Colaboradores
Auxiliar a empresa no acolhimento aos novos colaboradores apresentando com clareza informações sobre o trabalho a ser realizado, sobre o espaço físico, normas, regras e expectativas da empresa quanto aos funcionários.
2.4 Entrevistas de Desligamento
Realizar entrevistas de desligamento, buscando compreender o porquê do afastamento deste funcionário. Ao auxiliar o colaborador a expressar seus sentimentos, pode-se oferecer-lhe um suporte, além de aproveitar os dados obtidos para compreender as peculiaridades de sua atividade e o que poderia estar favorecendo este desligamento.
2.5 Aconselhamentos a Funcionários
Auxiliar os funcionários a expressar seus sentimentos, fornecendo um espaço de escuta e de reflexão a fim de que se possam trabalhar as dificuldades enfrentadas na atividade laboral quanto à produção, relacionamento, entre outras.

           
CUSTOS PARA A EMPRESA

O valor cobrado pela RH DECISÃO dependerá do serviço solicitado:


Recrutamento e Seleção de Pessoal: incluindo elaboração do perfil, divulgação da vaga, análise de currículos, entrevista por competências, dinâmicas de grupo e provas situacionais.
O valor cobrado da empresa por este serviço é de 40% (quarenta por cento) do primeiro salário do candidato admitido, sendo que o pagamento é feito após a admissão.
A RH Decisão garante uma recolocação sem custo adicional por um período de quarenta e cinco dias da admissão.
Se a empresa optar por um valor fixo mensal, a RH Decisão se dispõe a combinar um valor que esteja adequado às características da empresa.
Avaliação Psicológica:
O valor cobrado por este serviço é R$100,00 (Cem reais) por avaliação realizada, independente do tempo utilizado.
Consultoria Organizacional:
Pesquisa de Clima R$150,00 hora
Treinamento e Desenvolvimento de Equipes R$150,00 hora
Integração de Novos Colaboradores R$100,00 hora.
Entrevista de Desligamento R$80,00 cada
Aconselhamento a Funcionários R$ 80,00 cada
Valores sujeitos a negociação.